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被单位违法辞退
口头辞退/微信通知/无故降薪调岗等
被迫辞职
单位欠薪/不缴社保/规章制度违法等
协商一致解除
单位先提出并与劳动者协商一致
因严重违纪被辞
合法辞退（需有规章制度和证据）
合同到期不续签
单位不续签或降低条件
个人原因主动离职
一般无补偿，建议改为被迫辞职
本工具为公开法律规则的机械套用模型，结果仅作参考，不构成法律意见。 具体金额以当地仲裁委/法院认定为准。